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人力资源

  • 职位名称所属部门招聘人数工作地点岗位职责
  • 产品经理(干货)营销中心2合肥 展开查看详情

    1、结合公司、各营销板块的发展战略,规划产品发展战略;
    2、制定产品管理制度与方案(新品上市流程、产品市场调研分析、产品上市推广方案等);
    3、管理产品开发、定价、上市的全过程,监管产品发展情况,处理产品问题。


  • 企划主管营销中心2合肥 展开查看详情

    1、负责对接事业部,制定行之有效的营销活动方案;
    2、根据市场动态、企业发展状况制定、计划、组织企划方案,实施有效的广宣策划和建设
    3、监督方案的执行进度与执行情况,跟进结案总结。


  • 业务主管营销中心15全国各省会城市 展开查看详情

    1、负责所管辖区域门店销售业绩的达成
    2、负责所管辖门巡店管理工作、店导购的招聘、培训、薪资、考勤等相关事物;
    3、负责标准化陈列的监督管理、跟进订退货、盘点库存、品质管理、损耗管控。


  • 省区经理营销中心1全国各省会城市 展开查看详情

    1、负责区域内门店的管理工作,确保经营指标(销售额/毛利率/利润额/终端标准化)的达成;
    2、负责区域内主力KA系统的对接与客情维护,优化联营专柜的渠道资源平台;
    3、负责区域内销售业务团队管理工作。


  • 餐饮店长谷屋餐饮5合肥 展开查看详情

    1.主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;
    2、做好门店人员管理、货品验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关工作;
    3、根据公司发展需要,配合新店开业及门店调动。

  • 生产一线工人生产中心20合肥 展开查看详情

    1、食品挑拣/包装,礼盒装制作,辅助机器生产;
    2、男工45岁以下,女工50岁以下,身体健康,动作麻利。


福利及企业特色:

燕之坊人才观
人力资源是企业一切资源的核心,优秀的人才是企业的宝贵财富,也是企业持续发展的根本动力。
燕之坊不断加大人才开发力度,通过良好的企业文化、合理的福利待遇和广阔的事业舞台吸引各类优秀人才,在推动企业成长的基础上实现人才自身价值。

成长机制
燕之坊建立以正向激励为导向的全力创造价值、科学评价价值和合理分配价值的人力资源管理体系。
道相同、心相通、力相聚、情相融。以劳动契约为基础、以心理契约为导向,构建企业与员工长期合作的利益共同体,实现员工与企业的共同成长。



福利

提供住宿(含宽带、无线网、空调、独立卫生间等)、五险一金、班车、双休、食堂、拓展旅游、开明开放的团队氛围、导师制、职务晋升通道等。

如果您想了解更多企业信息,查看官网:www.hdhyfc.com

如果您想了解更多产品信息,查看旗舰店:http://yanzhifang.tmall.com
联系方式:
营销岗位招聘专线:0551-62935880
工厂、总部职能部门基础岗位招聘专线:0551-62935109
招聘邮箱:songz@yanzhifang.com
公司地址:合肥市包河区包河工业园天津路8号(经由太原路南门进入)

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